近日，南京绿野仙踪生物科技公司与南京林业大学联合开展的“绿野·启程”江苏省大学生核心就业能力培训正式启动。
项目面向南京林业大学2027届有就业意愿的学生，家庭经济困难学生优先，共设置110个参训名额，覆盖林草、化工、机电、经管、信息、生科等18个学院。培训通过线上课程、线下工作坊、模拟训练和项目实训，帮助学生提升求职能力，为暑期实习和秋季招聘做好准备。
“绿野·启程”由南京林业大学学生工作部统筹组织，绿野仙踪从企业用人和实际工作场景出发参与课程建设。项目把招聘流程中的具体问题带进课堂，内容覆盖简历优化、网申准备、职业定位、面试表达和职业形象等环节，并加入AI工具应用与工作流训练，让学生在了解招聘规则的同时，能够动手完善求职材料、练习面试并形成个人求职计划。
线上培训共设三场课程。第一场聚焦暑期实习、秋招提前批及正式秋招的整体安排，讲解企业筛选简历和网申材料时关注的内容，并演示如何借助AI分析岗位、优化简历。第二场围绕常见面试流程展开，帮助学生练习自我介绍和职业规划等高频问题，学习用STAR法则梳理实习及项目经历。第三场关注AI时代的职场技能，带领学生了解AI在信息检索、文档撰写、数据处理和职业规划中的应用。
参训学生参加了为期三天的集中培训。简历诊断与网申工作坊要求学生结合目标岗位修改简历，进一步提炼项目经历和实践成果。职业探索工作坊通过职业测评和个性化辅导，帮助学生比较考研、考公与企业就业等发展路径，逐步明确行业和岗位方向。
集中培训还安排了AI工作流与Vibe Coding工作坊。学生将在项目实训中使用AI收集信息、生成内容和管理任务，并尝试搭建简单项目，理解这些工具在真实工作中的使用方式。项目另设企业参访环节，让学生有机会进一步了解企业环境与岗位需求。
作为一家深耕营养健康领域的企业，绿野仙踪长期关注青年人才的专业成长。此次与南京林业大学合作，公司希望把企业招聘中的真实要求和工作方法带给学生，帮助他们缩短从校园学习到求职实践之间的距离，也让更多青年人提前认识营养健康行业及相关岗位。
培训结束后，学校根据出勤、课堂表现和实操完成情况进行考核，完成培训计划的学生可获得省级培训结业证书。学校和学院还将为参训学生精准推送一批岗位信息，并提供后续跟踪服务。绿野仙踪也将继续加强与高校的人才交流，为青年学生了解行业、接触实践和进入职场提供支持。
